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“四會聯(lián)動”激發(fā)企業(yè)內(nèi)在驅(qū)動力

發(fā)布時間:2022/5/19 9:59:03    瀏覽次數(shù):2328    來源: 市政公用 宋子康

為持續(xù)提升公司競爭優(yōu)勢,推動企業(yè)科學健康發(fā)展,港城水務公司不斷探索新思路、新辦法,深植“以人為本”念,激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在驅(qū)動力,以規(guī)范治理新成效全面激發(fā)高質(zhì)新活力、進一步堵塞漏洞、規(guī)范運行、提升效能,全力構(gòu)筑水務產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

/upload/localpc/default/20220519100304/1港城水務:“四會聯(lián)動”激發(fā)企業(yè)內(nèi)在驅(qū)動力老帶新實操培訓.jpg

組織班組交流會,提升內(nèi)在核心凝聚力

通過開展員工內(nèi)部談心談話交流會,逐層摸底排查,隨時掌握員工所思、所想、所做,面對面互相溝通日常工作中遇到的困難,及時了解班組成員的工作情況,掌握班組成員思想狀態(tài)及時采納合理有效建議。公司優(yōu)秀班組同時發(fā)揚省先進集體模范作用,樹標桿“榜樣力量”,為全體員工團結(jié)奮進凝聚積極作用。

組織安全座談會,加強安全生產(chǎn)共識

港城水務公司全面貫徹落實《城建控股集團2022年度安全生產(chǎn)管理細則》文件要求,提高職工上崗標準,增強個人安全責任意識。公司定期召開“安全班組座談會”,以保障生命安全作為第一要點,對班組制度執(zhí)行情況進行梳理匯報,狠抓執(zhí)行漏洞和存在的安全隱患,不斷加強職業(yè)安全教育,保證作業(yè)中全程有監(jiān)管、有安全、有保障。同時落實落細安全生產(chǎn)責任狀制度,分化到日,精準到人,切實將“安全”二字刻入每位員工心中。

組織早晚總結(jié)會,明晰每日工作內(nèi)容

設(shè)備運轉(zhuǎn)離不開每一顆細小螺絲的堅守,港城水務公司運營工作同樣離不開日常積累。為有效化解日常工作中各項難點,以便次日交接班組更高效了解廠區(qū)運營情況,港城水務公司根據(jù)四班兩運轉(zhuǎn)制度特點,通過早晚會對每日情況及時總結(jié)梳理,注重班前強調(diào)、班中督查、班后總結(jié),快速發(fā)現(xiàn)并消除運營隱患,做到運營工作無死角、提質(zhì)效。

組織技能分享會,提升運營工作質(zhì)效

港城水務公司經(jīng)過多年的積累,培養(yǎng)出多位經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀老員工,通過實操培訓、技能競賽、互助交流等形式,以比促學、以賽促學、以幫促學,注重以彼之長,補己之短。“傳幫帶”“師幫徒”“老帶新”方式傳出知識、幫出本領(lǐng)、帶出團隊,有效提高運營工作質(zhì)效,讓技能培訓更接地氣,更貼近工作實際,使公司在行業(yè)競爭中擁有更大的人才優(yōu)勢,爆發(fā)強大有力的后勁,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

關(guān)山萬千重,山高人為峰。港城水務公司將繼續(xù)深入研究思考水務行業(yè)發(fā)展的先進管理經(jīng)驗,以人為本、以上促下、以點帶面,結(jié)合多種形式的互通交流、崗位練兵,培育一批在水務專業(yè)領(lǐng)域具有較強能力的骨干隊伍及先鋒梯隊。

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