為培育技能人才出實招
發(fā)布時間：2022/8/15 17:50:48 瀏覽次數(shù)：3167 來源： 同城地產(chǎn)
近日，連云港市城建控股集團同城地產(chǎn)舉辦“喜迎二十大”職業(yè)技能培訓班，近40余名員工參加培訓。
持續(xù)優(yōu)化人才隊伍建設，首先就是要聚才育才。同城地產(chǎn)牢牢把握黨管人才工作方向，結合深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，堅持多層次、多領域為職工拓寬成長成才、爭先創(chuàng)優(yōu)的平臺，舉辦以“喜迎二十大”為主題的職業(yè)技能培訓班，引導員工堅定信念，不斷提升能力，為推進國企改革提供強有力的人才保障。
加強統(tǒng)籌，推進技能培訓落到實處。同城地產(chǎn)嚴格落實書記抓人才責任制，強化人才強企理念，加強人才培養(yǎng)力度，將人才工作納入評優(yōu)評先、目標考核范疇。根據(jù)2022年公司培訓計劃，結合員工崗位特點，制定職業(yè)技能培訓方案，有組織、有計劃地進行理論學習和實操練習，著力用“眼前的培訓資源”壯大“身邊的人才隊伍”，在黨的二十大即將召開之際，形成學專業(yè)、破難題、當能手的濃厚氛圍。
注重創(chuàng)新，推進培訓成果見到實效。為把培訓實效貫徹于工作實際中，同城地產(chǎn)積極推行人才培育新舉措，通過座談會、問卷調查等形式征集員工培訓建議，針對不同領域、不同類型崗位特點，根據(jù)實際所需，分設各類專業(yè)條線內容、最大力度將培訓教育與工作需求相結合。在各條線培訓結束后進行培訓分享、效果追蹤，推廣所學的有效舉措和計劃，擴大受益面，并由組織部門持續(xù)跟蹤考察，推動培訓成果轉化，確保人才培訓不圖形式、不走過場、獲得實效。
