搭建人才梯隊 用心共育人才
發(fā)布時間：2021/11/19 11:56:44 瀏覽次數(shù)：1987 來源： 建工集團(tuán) 金秋翰
人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)核心競爭能力的重要組成部分。一直以來，建工集團(tuán)惠城市政公司始終把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)管理的重中之重，多層次、多角度用心共育人才。
科學(xué)搭建人才梯隊體系。根據(jù)公司發(fā)展的人才需求，明晰人才培訓(xùn)對象，制定人力資源體系和方案，把他們放到職責(zé)崗位上加以實戰(zhàn)鍛煉，實行動態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)，定期評估他們的能力，著力加強(qiáng)干部人才建設(shè)，努力構(gòu)建干部人才鏈條機(jī)制。
系統(tǒng)組織人才考核體系。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，以更高的政治站位、更開闊的胸懷、更系統(tǒng)的思維，謀劃部署年輕干部隊伍建設(shè)。2020年，經(jīng)過民主推薦、民主測評、組織考察及集體研究等選人用人程序選拔了3名85后、1名90后優(yōu)秀年輕中層干部，經(jīng)過一年試聘期考核合格后于2021年全部轉(zhuǎn)正，人才選拔考核體系促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。
完善豐富人才學(xué)習(xí)體系。充分發(fā)揮黨組織凝聚人才的作用，依托黨建考核目標(biāo)引領(lǐng)職工之家建設(shè)，打造人才學(xué)習(xí)活動場所，設(shè)立書屋拓展學(xué)習(xí)環(huán)境，豐富干部人才業(yè)余文化生活，讓干部人才切實感受到暖心、信任、事業(yè)歸屬感。
